Plus d’un mois après la présentation du rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) sur la formation professionnelle, le Centre national de la fonction publique (CNFPT) a ...

Le secteur des ressources humaines est central dans un monde du travail qui ne cesse d’évoluer. Ses enjeux sont nombreux et stratégiques pour couvrir tous les besoins des entreprises et des ...

La meilleure formation pour les ressources humaines dépend avant tout de votre projet professionnel, et de vos capacités. En premier lieu, il faut bien explorer l’offre de formations courtes qui ...

Considérée comme fonction stratégique, la direction des ressources humaines de chaque entreprise doit constamment revoir ses priorités et les faire adapter aux différents enjeux : économiques, sociaux ...

Fondée en 2014, EPB Paris propose des formations allant du BTS au Mastère à destination des métiers du tertiaire (vente, négociation commerciale, marketing, gestion, RH, etc.). Animée par des valeurs ...

Interrogées par « La Gazette », les directions des ressources humaines ainsi que les directions générales des services livrent un constat sans surprise de leurs problématiques et de leurs attentes. Si ...

Il y a en effet une accélération de l’obsolescence des compétences techniques. Dans les années 70, un savoir-faire avait une durée de vie de presque 40 ans. Aujourd’hui, une compétence technique a une ...

Depuis le 30 mars, les trois modules de formation au travail à distance conçus en 2019 initialement pour Eovi, marque du groupe mutualiste Aésio, sont téléchargeables gratuitement sur le site ...

Version professionnelle du MOOC, le Corporate Open Online Course s'affranchit des frontières, des horaires et offre des coûts réduits. A l'heure de la réforme de la formation professionnelle, l'accent ...

Technologie : Pour décentraliser et démocratiser les compétences Data & IA, il est impératif de former d’autres populations des organisations que les experts à la Data Literacy. La transformation ne ...

Dans un contexte de crises à répétition, de transformation accélérée des métiers et de déficit d’attractivité auprès des jeunes talents, deux cabinets RH nantais, Adéquation & Performances et Vertical ...