领英（LinkedIn）的最新调查显示，尽管自2022年春季以来，空缺岗位的申请人数已经翻倍，但三分之二的招聘方表示寻找合格人才愈发困难。这一结果凸显了招聘方与求职者之间日益扩大的认知鸿沟。