事实上，本应在企业内部历经数年打磨，成长为训练有素、技术娴熟、知识丰富的一代核心人才，很可能彻底缺位。尤其是在当下，许多企业高管都是即将退休的“婴儿潮一代”，人才断层风险更加突出。如果企业过度用技术替代初级专业人员，却又没有为足够规模的新一代职场“学徒”提供学习机会，他们很快就会面临高层管理人才稀缺的困境。更糟的是，企业文化（正如彼得·德鲁克那句名言所说：“文化能把战略当早餐吃掉”）也将失去赖以延 ...
BRUSSELS, Jan. 28 (Xinhua) -- An exchange event titled "Building the future together: China-Europe youth exchange and dialogue" was held here on Wednesday, focusing on technological innovation and ...
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