🎯 这不是偶然，而是年轻人在不确定性中寻找“确定性”的一种新方式。从锦鲤许愿到AI算命，从MBTI人格测试到电子木鱼解压，这些看似“玄学”的行为，其实背后藏着一种文化融合的趋势。

From Sonny to Jason and Anna to Willow, every character of General hospital falls in some personality category as per MBTI ...

The internet is abuzz with the long-awaited release of ‘Wicked: For Good,’ which hit theaters last November 21. But along ...

正如展览在策划之初定下的主题“穿越上古看见我们”，这场 IP 展以年轻化、趣味化的方式，让观众重拾祖先智慧，透过文字见证中华传统文化的多元丰富，在知古鉴今中诠释汉字文明的源远流长。

主持人洪真庆、张成奎与乔纳森·伊翁比将携手为解决烦恼而聚集。将于12月10日晚上11点首播的JTBC综艺节目《理科生咨询社团-T力聚集解决》(导演:许珍、朴敏赫、李敏秀、尹海洋)是一档通过理科生的“T力”来分析恋爱、人际关系、职场生活等每个人都会遇到 ...

企业招聘、选才，是评估候选者与岗位适配度的过程。不同岗位有其特定的任职要求与能力门槛，提前在招聘公告中明确条件，本是提升招聘效率 的合理做法。但现实中，部分企业却剑走偏锋，设置与岗位需求关联甚微的 ...

荣耀500系列的视觉MBTI测试代表了手机交互理念的转变——从要求用户适应技术，变为让技术适应用户。这种思路与此前荣耀提出的“屏幕‘不懂你’”的观点一脉相承。

性格测试不能成为就业公平的另一道“隐形门槛”。对一些企业在招聘环节滥用性格测试的做法，相关部门应给出有效的监管与引导。从更长远看，不断完善人力资源管理技术和方法，在用人单位管理的便捷性与人才选用的精准性之间找到最佳平衡点，不断提升用人单位自身的组织人事管理能力，对企业长远发展来说，至关重要。

网络测试可以作为娱乐消遣的调剂，却不能成为人生选择的依据。别让“测试说我不行”成为放弃的借口，别让“标签定义我”成为自我设限的牢笼。勇敢地撕掉标签，去尝试不擅长的事情，去追求心中的热爱，去接纳自己的不完美。唯有如此，才能解锁人生的无限可能，活出属于自己的精彩。

撰文：陈文琪责编：GSD主编顾问：闫亚光、邱思彤、谭洪MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标，Myers-Briggs Type Indicator)是一种人格类型理论模型，基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl ...