Od 24 grudnia 2025 r. każdy pracodawca ma obowiązek ujawnienia informacji o wynagrodzeniu już na etapie ogłoszenia o pracę.

Od 24 grudnia 2025 r. każdy pracodawca ma obowiązek poinformowania kandydata o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji – ...

Błędne naliczenia wysokości zasiłku macierzyńskiego mogą skutkować koniecznością sporządzenia korekt dokumentów ...

Od 24 grudnia 2025 r. obowiązuje nowy przepis Kodeksu pracy – art. 183ca – który wprowadza obowiązek podawania informacji o ...

Jawność wynagrodzeń staje się obowiązkiem, a nie tylko wyrazem dobrej praktyki. Nowe przepisy nakładają na pracodawców ...

Aby spełnić nowe obowiązki w zakresie jawności wynagrodzeń, pracodawcy muszą nie tylko informować o wysokości płac, ale także ...