Vous avez effectué la déclaration des facteurs d’exposition aux risques professionnels des salariés au titre du compte ...

Lorsque votre salarié bénéficie d’une suspension de son contrat de travail, que ce soit pour cause de maladie ou de maternité ...

La mise en œuvre de votre obligation de reclassement peut parfois se solder par l’impossibilité de proposer un autre emploi ...

En tant qu’employeur, il est très important que vous connaissiez et maîtrisiez les règles relatives à la succession des CDD.

Les minima versés aux ingénieurs et cadres du Bâtiment sont revalorisés à partir du 1er février 2025. Cela vous oblige à vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent bien ces mi ...

La présente convention collective régit en France, à l'exclusion des DOM-TOM, les relations de travail entre : d'une part, les employeurs dont l'activité relève d'une des activités énumérées à ...

Commerce de gros et commerce d'importation et d'exportation de céramique et verrerie pour la table, l'ornementation, le ménage et l'horticulture : gobeletterie, cristaux, verres, faïences, porcelaines ...

Tout salarié a droit à un congé payé d'une durée égale à 2 jours et demi-ouvrables par mois de travail effectif. La définition du travail effectif est celle qui résulte de l'article L. 3121-1 du code ...

6.2.1. Période de référence. La période de référence à retenir pour déterminer la durée est comprise entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année au cours de laquelle les vacances ...

Prendre RDV avec un conseiller Télécharger la fiche et le bon de commande – l’interdiction de fumer dans les lieux de travail fermés et couverts, qu’il s ...

La présente convention collective nationale cadre s'applique dans toutes les entreprises en France métropolitaine et dans les DOM dont l'activité principale est l'hébergement et/ou la fourniture de ...

Les salariés bénéficient chaque année d'un congé payé dont la durée est déterminée à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif ou période d'absences assimilées à un temps de travail ...