2 avenue du Pré Closet CS 80109 74941 Annecy Cedex ...

Les fêtes de fin d’année approchant, vous souhaitez booster le pouvoir d’achat de vos salariés en leur attribuant des chèques cadeaux. Quelles sont les règles … Votre demande d'inscription à notre ...

Première étape d’une procédure de licenciement disciplinaire, la convocation à un entretien préalable. Lorsque vous prenez ...

Pour les salariés non cadres et pour les cadres intégrés soumis à l'horaire collectif, le salaire minimum conventionnel mensuel, pour chaque échelon de qualification, est déterminé par une valeur ...

- Article 2 - Reconduction du dispositif de portabilité des garanties prévoyance procédant de l'accord paritaire en date du 1er février 2014 - Article 3 - Date d'application de l'accord Compte tenu de ...

En l’absence d’accord sur l’égalité professionnelle à l’issue de la négociation annuelle obligatoire, les entreprises d’au ...

L’entretien professionnel fait peau neuve ! Transformé en entretien de parcours professionnel, sa périodicité et les thèmes abordés sont totalement remaniés, incluant des dispositions particulières ...

Depuis le 26 octobre 2025, l’entretien professionnel est devenu l’entretien de parcours professionnel. Les sujets abordés ont été enrichis et sa périodicité modifiée. Dorénavant, le premier entretien ...

Découvrez comment différencier indicateurs RH opérationnels et stratégiques pour structurer un pilotage RH clair, utile et ...

L’injustice perçue dans une organisation agit comme un risque majeur : elle altère la motivation, la confiance, la coopération et la santé mentale des collaborateurs. À long terme, elle menace ...

Dans les entreprises, l’expression « burn-out » a tendance à surgir à la moindre fatigue, créant une véritable psychose ...

Vu l'accord paritaire national du 13 juillet 2004 relatif au maître d'apprentissage (formation - certification - charte - indemnisation), Vu l'accord régional du 3 mai 2007 relatif à l'indemnité ...