Today, HR must evolve into a connector: integrating across departments, aligning with business strategy, and making the most ...

职场是个多元化、充满挑战和机遇的地方。它是各种不同背景和专业领域人士的交汇点，是个人能力、沟通技巧和创造力的展现场。 在职场里，我们会发现形形色色的人，有不同性格和工作方式的同事，有时甚至会遇到不同文化背景的合作伙伴。这种多样性带来了各种观点和想法，激发了创新和新 ...

职场是一个情感和人际交往密集的环境，在这里，情感调节能力成为成功和良好合作的关键，是一项至关重要的技能。它涉及了管理和控制情绪的能力，以及在工作环境中与他人相处的方式。它并非仅仅是控制情绪，更是一种理解、认知和灵活运用情感的能力。 职场中的情感如何影响我们的工作 ...

发散性思维是一种思考方式，与传统的收敛性思维相对。它强调创造性、非线性和多样性，鼓励产生各种各样的想法和解决方案。发散性思维通常与创意思维、创新以及问题解决中的多元化角度有关。 在发散性思维中，个体不受限于传统的思考模式，而是尝试从不同的角度来看待问题，提出多样化 ...

许多人都会陷入过度思考的困境，这是非常普遍的现象。我们过度分析事物，过分担忧，反复在脑海中重播某些事情，沉浸在反思当中。 对许多人来说，这是个严重的问题。 在我的“陷阱测试”中，迄今为止来自全球600多人的回答涵盖了60多种妨碍人们幸福和生活质量的常见陷阱，而过度思考排名 ...

了解情绪，发展情商，不仅意味着接纳所有情绪，更在于如何理解、表达这些情绪，以及接收它们所要传达的信息。 情绪本身并无对错之分，不是非黑即白的对错问题，而是我们内在世界的重要组成部分。 当谈及人类的情绪时，其中包括了六种基本情绪：快乐、悲伤、惊讶、愤怒、恐惧、恶心。每 ...

Are you wondering why investing in career growth for your employees is important? Well, it's simple. By providing opportunities for their professional development, you can retain top talent, boost ...

Sustainable schools are gaining traction with the new wave of educational institutions that prioritise environmental stewardship, social responsibility, and academic excellence. As an administrator of ...

Pasukan anda tidak akan menjadi kuasa yang berfungsi tinggi selepas satu di luar tapak. Anda tidak boleh menjadi pemimpin yang dipercayai dan berpengaruh selepas seminggu bekerja. Tiada godam ...

在压力下管理情绪并保持冷静的能力与你的表现直接相关。最近进行的一项涉及超过一百万人的研究发现90%的高绩效者擅长在压力时管理情绪，以保持冷静和对事情的掌控。 我相信你一定读过一些惊人的研究摘要，探讨了压力对身心健康的严重影响（比如耶鲁大学的一项研究发现，长期压力会导致 ...

When I think of the most courageous leaders I’ve worked with over my career, it’s not the BIG decisions they made or the SINGLE TIME they made the tough call that created a legacy of courage. It’s ...