上半年征兵工作展开后，该区征兵办在常态用好悬挂横幅标语、户外大屏滚动播放、发动民兵骨干走村入户进企业等传统宣传手段的基础上，抓住大学生寒假和毕业实习应聘等时机，依托区镇两级人力资源市场，采取“固定+流动”模式，开设征兵咨询窗口，跟进人才招聘活动设立征兵政策咨询点，选派一批经过培训的征兵宣传员持证上岗，面对面给适龄青年讲解优待政策。