在这种分化的市场中，求职者和招聘中介都需要调整心态和策略。对传统IT求职者来说，与其焦虑裁员风险，不如主动拥抱变化：一方面可以补充AI基础课程，学习Python、机器学习等相关技能，向AI应用方向转型；另一方面要突出自己的复合能力，比如在简历中强调“曾用代码优化企业流程”“具备数据分析基础”等，提高适配过渡岗位的概率。对AI领域求职者而言，高薪背后是高要求，企业不仅看重学历和专业背景，更关注实际项 ...