随着 AI 越来越强大，很多职场人开始焦虑：我们会被取代吗？盛大集团、天桥脑科学研究院创始人陈天桥在他的最新撰文《管理学的黄昏与智能的黎明》中，给出了一个充满人文关怀且极具前瞻性的答案。

变革成功的酷特智能也不断出圈，成为引领整个中国制造转型升级的成功标杆，赢得诸多政府、业界、学界荣誉，并被哈佛商学院、清华大学、中欧商学院等写入案例。阿里、海尔、联想、TCL等知名企业纷纷到酷特智能参观考察，看完酷特智能车间的张瑞敏，更是安排7批海尔管 ...

变革成功的酷特智能也不断出圈，成为引领整个中国制造转型升级的成功标杆，赢得诸多政府、业界、学界荣誉，并被哈佛商学院、清华大学、中欧商学院等写入案例。阿里、海尔、联想、TCL等知名企业纷纷到酷特智能参观考察，看完酷特智能车间的张瑞敏，更是安排7批海尔管 ...

未来的公司，执行层将不再依赖人类。这不是为了裁员，而是因为在执行这件事上，碳基生物确实跑不过硅基智能。企业必须重写基因，从适应人的“旧容器”，进化为适应 AI 的“新物种”。

在过去，我们判断一家大公司强不强，往往看它有多少员工，规模多大。但在盛大集团、天桥脑科学研究院创始人陈天桥看来，这个逻辑马上就要过时了。他在最新发表的一篇文章中提出了一个振聋发聩的观点：未来的增长，不再靠堆人头（Headcount），而是靠“认知复利 ...

“我们现在的企业软件，本质上是用旧地图在找新大陆。”盛大集团、天桥脑科学研究院创始人陈天桥在他最新发表的文章中，对现有的企业 IT 系统（如 ERP、SaaS）提出了尖锐批评。 他指出，现有的这些管理软件，设计初衷都是为了“固化流程”和“切割职能”。说白了，就是为了防人犯错，为了把大任务切碎了分给人做。但在 AI 时代，这些系统反而成了阻碍数据流动的“血栓”。

盛大集团创始人、董事长兼CEO天桥脑科学研究院创始人陈天桥引言：管理学的黄昏管理学大师彼得·德鲁克曾说，动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是延续昨日的逻辑行事。今天，我们就站在这样一个危险的临界点。从系统演化的角度来看，管理学本身就不是一个永恒的真理 ...

陈天桥认为，未来企业将不再是人领导智能，而是智能扩展人。他强调，传统管理学建立在弥补人类认知缺陷的基础上，当执行主体变为具备永恒记忆、全息认知的AI智能体时，这套系统的根基将"崩塌"。

陈天桥最新撰文：未来的企业变革不是基于AI的“更好的管理”，而是“管理的退出”,陈天桥,智能体,管理学 ...

盛大集团、天桥脑科学研究院创始人陈天桥近日发表深度文章，系统阐述了人工智能对企业组织形态的根本性重构，提出"管理学的黄昏与智能的黎明"这一前瞻性命题。这是这位国际知名创新企业家、慈善家今年10月提出“发现式智能”全新理念后，发表的又一重磅观点。