2月4日是春节假期的最后一天，江苏省苏州市总工会联合苏州博物馆开展“苏工暖新 ...

红桥区总工会将职工思想政治建设作为“置顶”工作推进，创新打造“职工大思政课”，打造接地气的“1+N”职工思想引领矩阵，即红桥区职工思想引领主阵地和N个不同类型分阵地建设，让广大职工学习提升有了身边的“加油站”，把思想引领软实力转化为推动工会工作高质量发展的“新驱动”。

2月5日傍晚，广东省汕头市澄海区外卖骑手李铭结束一单配送后，在华文社区工会驿站门口掏出手机，熟练地扫码开锁进入驿站。随后，驿站内安装的“人体感应+温控感应”系统自动开启，将室温调节到最舒适的范围。李铭在桌旁坐下，等待新的配送任务。

劳务品牌一头连着就业市场，一头连着民生福祉，各级劳务品牌的建设为推动产业发展、全面推进乡村振兴带来有力支撑。2024年，新疆维吾尔自治区新认定新疆魔味鸭营销人、禾木骑士等5个自治区级劳务品牌。目前，全疆共有147个劳务品牌，带动就业29.7万人。从乡村到城市，各地务工者瞄准劳务品牌的“金招牌”寻求致富渠道，圆技能成长、就业增收梦。

集体合同明确，实行年薪制的资产评估机构，向职工支付的年薪不低于3.6万元。其中，首席资产评估师年薪不低于10万元，项目经理年薪不低于8万元，资产评估师年薪不低于7万元，其他行政和助理人员年薪不低于3.6万元。

春节期间，重庆市沙坪坝区总工会精心策划推出以“欢乐幸福中国年，服务职工不打烊”为主题的新春系列直播活动。从1月28日到2月4日，工作人员连续开播8场，累计在线服务3.3万名职工群众，获得10万+点赞量。

春节前夕，吉林省职工心理健康服务研究中心EAP示范服务项目走进一汽-大众汽车有限公司，来自工会的“心灵直通车”满载“心理年货”直达职工身边，以专业力量帮助企业职工解决情绪问题，改善人际关系，提升心理韧性。

据了解，此次公益相亲活动旨在深入推进移风易俗，鼓励有条件的新人父母将新婚彩礼作为“家庭建设基金”直接提供给新婚夫妻，用于新家庭的后续置业、创业等支出，提升新婚家庭生活质量，推进婚育新风走进千家万户。

2月5日，新春上班第一天，天津市滨海新区总工会召开节后收心会，动员干部职工收心提神、凝神聚力，起步冲刺、开局争先，部署节后一段时间重点工作，推动新的一年全区工会工作再上新台阶。

近日，天津市教育工會系統專題培訓班60余名學員來到紅橋區職工思想引領陣地開展現場教學，深刻領悟勞模精神、勞動精神、工匠精神的時代內涵和精神價值。 紅橋區總工會將職工思想政治建設作為“置頂”工作推進，創新打造“職工大思政課”，打造接地氣的“1+N”職工思想引領矩陣，即紅橋區職工思想引領主陣地和N個不同類型分陣地建設，讓廣大職工學習提升有了身邊的“加油站”，把思想引領軟實力轉化為推動工會工作高質量發展 ...

“我們的工資發放時間從每月15日提前到了8日，生日慰問、體檢等福利待遇也更明確了。”近日，在海南省總工會的指導下，由海南省資產評估行業工會聯合會主辦的海南省資產評估行業工資和女職工特殊權益保護專項集體合同現場簽約活動在海口舉行，來自嘉德信資產評估機構的職工方代表田曉雲滿意地說道。此次簽訂的集體合同涉及全省86家資產評估機構，惠及1662名職工。 “在開展集體協商之前，我們走訪多家企業，還參考了行業 ...

2月4日是春節假期的最后一天，江蘇省蘇州市總工會聯合蘇州博物館開展“蘇工暖新 蘇博同行”專場活動，為在蘇州工作的外賣騎手、網約車司機等新就業形態勞動者及家屬代表開辟夜間專場。蘇州博物館本館延時開放一小時至晚上9點，讓他們了解蘇州深厚的歷史文化底蘊，沉浸式感受江南文化的獨特魅力。 本次活動中，由兩名蘇州博物館的職工黨員提供志願講解服務，為新就業形態勞動者及家屬現場講解“吳地遺珍”“吳塔國寶”等常設展 ...