你能想像，小學生在課堂上用智慧手錶偷偷回家長訊息，甚至錄音上課內容嗎？現在，越來越多教師面臨這樣的困境——學生無法專心學習，家長則透過3C設備「遠端監看」，師生信任關係悄悄改變。法國、南韓等國早已立法規範校園手機使用，台灣是否該跟進？教育部該如何應對 ...

讀《神婆的歡喜生活》：陰陽模糊的緬甸神靈節，跨性別者在那裡成全了自己 ...

本書深入剖析青少年父母的共同困境——滿懷關愛卻遭遇冷漠對待，努力付出卻換來反抗與不屑。作者K老師以專業心理學視角，解讀青春期孩子的內在運作，並指出親子衝突的本質在於「反作用力」。他提出「減法教養」策略，幫助父母放下過度控制，學會與孩子共處、磨合，成為 ...

從種種外遇相關報導看起來，每次事件曝光，男人經常躲起來，獨留正宮與小三互相對決。「男人犯錯，女人善後」，幾乎是所有外遇曝光後的SOP標準作業程序。女人在事件中的角色，好像永遠只能是「聖母妻子」或「娼妓小三」二選一，沒有第三種可能。

學生時代，我們被要求不偏科，但職場並非如此——真正成功的人，往往是發揮關鍵優勢，而非樣樣通卻樣樣鬆。但短處真的能忽略嗎？該補強的又是哪些？當年入職時，我也曾困惑，直到與前輩交流，才真正理解如何「截長補短」。如何在競爭激烈的環境中脫穎而出？

被譽為「人工智慧教父」的傑弗瑞．辛頓教授，近日分享了他對AI技術飛速發展的見解。他指出，AI從輔助工具逐漸向自主代理人發展，未來可能帶來生存威脅。辛頓警告，AI的自我增強與競爭可能讓它掌控經濟或軍事資源，甚至挑戰人類的監管能力。此外，他也關注AI對勞 ...

「你有想過，生養孩子可以不需要等待婚姻嗎？」好友的一句建議，讓我開始探索「志願單親」這個陌生的世界。「志願單親」指的是單身男女選擇透過「人工生殖」或「收養」的方式來成為父母。他們選擇單身生養，跨越挑戰，並在社群中互相支持。透過這個經歷，我不僅找到勇氣 ...

2023年的調查中，日本的人才產業高達9兆9億日幣，其中「人才派遣」與「人才媒合」企業更是競爭白熱化。想從多家企業中脫穎而出，必然要有特殊的商業模式。最初有人力仲介服務、徵才廣告設計、人才戰略顧問、企業研修，現在連提供「單日臨時工」人才 ...

當AI成為人人趨之若鶩的科技新寵，你可曾想過，人類有什麼AI難以取代的價值？該如何將獨一無二的特質發揚光大，才能在AI時代嶄露頭角？ 人工智慧科技基金會執行長溫怡玲，從人文與真實的角度，分享AI時代人類及教育的定位，以及培養AI世代所需具備的 ...

當飛機降落桃園時，我眼前的景象，看起來並不像是一個由政府帶頭支持系統性歧視的國家。在台灣各地旅遊時，我也未曾感受到這種氛圍。這裡的民眾普遍友善熱情。然而，直到我獲得就業金卡，才發現這個光鮮亮麗、宛如迪士尼樂園般的表象下，隱藏著台灣 ...