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Le harcèlement en milieu professionnel est un phénomène insidieux qui peut avoir des conséquences graves sur la santé des ...
En principe, le salarié qui dénonce des faits de harcèlement ne peut pas être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi. Mais ...
Afin de faire face à une réduction d’activité durable sans remise en question de leur pérennité, les entreprises peuvent ...
La transmission des relevés de points constitue un rendez-vous incontournable pour les salariés titulaires d’un C2P.
Un salarié qui tombe malade pendant ses congés ne bénéficie pas d’un report automatique de ces derniers. Or, le droit ...
Face à des risques professionnels majeurs, certains salariés voient leur santé, voire leur vie, gravement menacée. En cas de ...