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Pilotez votre masse salariale pour allier performance économique et attractivité. Découvrez les indicateurs et leviers RH ...
Le harcèlement en milieu professionnel est un phénomène insidieux qui peut avoir des conséquences graves sur la santé des ...
Un salarié qui tombe malade pendant ses congés ne bénéficie pas d’un report automatique de ces derniers. Or, le droit ...
Afin de faire face à une réduction d’activité durable sans remise en question de leur pérennité, les entreprises peuvent ...
La transmission des relevés de points constitue un rendez-vous incontournable pour les salariés titulaires d’un C2P.
Face à des risques professionnels majeurs, certains salariés voient leur santé, voire leur vie, gravement menacée. En cas de ...
En principe, le salarié qui dénonce des faits de harcèlement ne peut pas être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi. Mais ...
La limite d’exonération de cotisations au titre des contrats d’apprentissage a été abaissée pour les contrats conclus depuis ...
Le fond, la forme, les accès, la mise à jour, le lien avec les élus, tous ces thèmes comportent des pièges pour les ...
La limite d’exonération de cotisations au titre des contrats d’apprentissage a été abaissée pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025. Pour ceux signés avant cette date, le BOSS indiquait, ...
Les élus du comité social et économique (CSE), ont comme rôle premier celui de faire le lien entre les salariés et le chef ...
Depuis 50 ans, nous décryptons le droit social pour le rendre accessible à tous les professionnels. L’ambition : vous aider à vous concentrer sur l’essentiel, votre activité. Les Editions Tissot, ...
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